“企業要發展，人才是關鍵！”作為一家快速成長的高科技企業，武漢智城高度重視培訓工作，去年，武漢智城通過開展應屆畢業生訓練營、三年限期成長計劃等一系列培訓活動，逐步培養起了一支具有本地化服務能力的高端人才團隊。

        為使更多員工迅速成長起來，武漢智城今年緊跟集團開展全員培訓的學習潮流，進一步創新培訓手段，增強培訓的針對性和實用性：一是依托合作伙伴技術資源優勢，與各供應商共同制定相關培訓計劃，攜手開展各種類型的培訓和技術交流活動。如今年初開展了針對安防與綜合布線、三維汽動物流、樓控等多次技術培訓，4月8-9日，又邀請博世（上海）安保系統有限公司技術工程師，針對博世會議和公共廣播系統相關產品知識及行業前沿技術，開展培訓和互動問答；二是實行導師帶教制，今年以來已聘請了多名行業資深學者及延華集團專家，擔任公司培訓導師，通過定期邀請導師授課、選派有潛質的優秀員工對口指導等方式，提高員工業務技能；三是針對每位員工設立培訓學分制、建立培訓檔案，其中培訓學分與個人工資績效和職務晉升掛鉤，以充分激發員工學習的積極性和主動性。

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