<p id="xgzy9"></p> 
暢談個人發展方向 邁向事業道路新篇章——延華集團舉行2013屆優秀畢業生交流會 |
| 發布時間：2013-03-24被閱次數：16597 來源： |
|
“希望能夠加入延華管理崗位，我喜歡有挑戰和難度的事情，期待在延華得到更多鍛煉和實踐。” .jpg) 座談會現場氣氛熱烈，來自北京、上海、武漢等地著名高校的各位應屆生在介紹院校背景、知識架構、專業特長之余，紛紛結合自身規劃踴躍自信地表達了在延華的未來發展期望。 在同學們對崗位選擇上產生困惑時，延華高管也分別進行釋疑解惑，從延華“三維一體”的發展模式、商務工作“戰略合作紐帶”作用以及工程管理的重要性等多方面，幫助各位應屆生深入了解延華發展概況，以在增進雙方交流的過程中，進行更具針對性的崗位安排,尋找集團發展需求與個人發展定位的最佳結合點。  與會同學認真聽取延華高管的答疑解惑 “延華集團和武漢智城的項目規模都比較大，能夠提供給年輕人的發展平臺也大，學習實戰的機會也多，目前我所接觸到的項目就多達十幾個，而且都是大項目，另外公司還組織了很多活動，工作和生活各方面感覺都很好。”已經在武漢智城工作好幾個月的趙俊愛頗有感觸地說道。 不久前正協助延華法務部經理完善合同能源管理辦法的夏慶立也積極分享自己的實習體驗，“在法務部實習的三個月學到很多，從學校學到的理論知識可以運用到實踐中去……尤其是在合同審核的過程中，我對其中幾個關鍵點已經有了初步把握，知道哪些方面應該多加注意，專業能力得到比較大提升。”  暢談個人未來發展方向 對于各位應屆生在武漢智城實習期間的工作表現，集團總裁助理、武漢智城總經理翁志勇也給予了良好評價，“他們不僅能夠快速進入工作角色、融入企業文化，還為公司帶來了激情與活力，而其個人也在帶教老師的指導下和眾多大型項目的實戰中實現了綜合能力的快速提升。” 胡黎明董事長對于各位高管和應屆生在雙向選擇中所表現出的認真謹慎的態度，表示肯定和贊賞。在針對延華“智慧城市服務商”這一企業定位進行深度解讀后,胡董對各位在座優秀應屆畢業生寄予殷切期望：一是希望在明確工作崗位和發展方向后，心無旁騖、專心致志地投身于工作，在厚積薄發中實現干事創業的人生理想；二是希望深刻理解延華文化精髓，積極學習延華各位高管所具有的苦干精神，在志存高遠的同時，更注重腳踏實地，通過實際行動穩步實現個人和企業的共同發展。 良好的開端是成功的一半。作為各位應屆生邁出事業道路的起點，延華將通過實施導師帶教制、三年限期成長計劃等人才培養機制，全力為其創造良好的工作氛圍、搭建廣闊的事業平臺和提供公平的晉升通道，讓延華未來三年的生力軍在此開啟人生華麗的新篇章！
|
如需轉載請簽注以下信息：
文章標題：暢談個人發展方向 邁向事業道路新篇章——延華集團舉行2013屆優秀畢業生交流會
文章鏈接：http://www.ndfabric.com/index.php/Home/article/detailPage/parentID/1479/cat_id/1530/artID/2487
中國|智慧城市|智能建筑|建筑節能|系統集成|解決方案-延華智能
| [上一條]把握晉升發展機遇 積極響應競聘號召——延華集團南方區域中心迎來內部公開競聘 [下一條]延華集團常務副總經理許星榮獲“上海市三八紅旗手”稱號 |
