迎接挑戰篇

敢想、敢當、敢拼

2021年度，延華團隊不懼挑戰，化壓力為動力，出色完成目標任務。在2022年經營目標簽約儀式上，500萬、800萬、1200萬、3000萬……一串串數字金額通過話筒在報告廳內聲聲回響，這是屬于他們的目標責任。于高山之巔，方見大河奔涌；于群峰之上，更覺長風浩蕩，各位總經理向所有延華同仁們立志：我們敢想、我們敢當、我們更敢拼。

以奮斗者為本，為切實踐行延華集團戰略目標和構想，在2022年度經營目標簽約儀式及業務展望分享中，各事業部負責人表示對2022年度經營目標的完成充滿信心和決心，未來的重點是切實把每一項指標分解和落實到實際經營管理工作中。

面向集團、分、子公司所有延華同仁們，龔董表示，延華集團正在經歷一段不斷在改變以及被改變的過程，有困境、有變化、有突破、有創新，就像是蝴蝶在醞釀破繭而出的前一刻，經過萬苦千辛，磨煉意志，最終綻放光彩。2022年，延華將迎來新鮮血液和強大主力軍，長路浩浩蕩蕩，萬事皆可期待。

延華集團董事長 龔保國

擁抱變化，以不變應萬變。黃總致辭道，集團在過去的一年中雖歷經波折，卻不負眾望，所有員工需要擁抱變化，包括面對行業的驟變、競爭對手的崛起以及內部管理的調整；同時，延華人更應該時刻要求自己，不斷提高工作效率，在工程、科研、技術等領域探索更多可能，發揮個人及團隊的優勢價值，與延華同心同德共同前進，共創輝煌。

延華集團總裁 黃慧玲

2021年度集團總結表彰環節中，揭曉了2021年度新銳成長獎、學習發展獎、勇于承擔獎、客戶滿意獎、回款先鋒獎、特別貢獻獎、事業開拓獎7個單項獎項，以及優秀示范工程獎、業務創新獎、優秀團隊獎3個集體獎項的最終獲獎人選。同時，對于延華十年員工的辛勤付出，會上也為他們的忠誠表示感謝并授予榮譽。

我可以一落千丈，但我偏要一鳴驚人，而學習就是讓人保持進步的方式。

在近日的2022年度培訓交流會上，延華的講師們為大家帶來了一場場精彩又專業的培訓。有分享、有互動、有驚喜、有感悟，雖來自五湖四海，但思想堅定而專注，為了成為更好的自己在不懈奮斗著。此時此刻，大家都在共同成長與收獲，心懷感恩與夢想，共寄未來。

延華注重人才的培養與發展，過去一年，組織踐行幾十場專業技能培訓會以及形式多樣的線下活動。延華新聯會成立后，先后組織和參加獻血、區配音競賽、防疫公益競賽等系列活動，讓延華同仁們在活動中建立友誼，促進工作進一步的交流。

每次歸程都是為了更好出發，每次停歇都是為了積蓄力量；感恩種種痕跡，所有經歷都將是沉淀與機遇。2022年，延華集團所有同仁一條心，充滿電量，迎接挑戰！