三年限期成長計劃：
“三年限期成長計劃”作為延華集團針對應屆生量身定制的一項人才發展舉措，具有以下特點：
?教研式雙導師帶教：第一導師由高管親自擔任，第二導由部門負責人帶教工作技能；
?定制發展快速成長：定制規劃職業生涯，三年獨當一面，成為業務骨干或中層管理；
?晉升通道縱橫結合：一年兩次職稱職級評審及年終匯報展示獲得職位、薪酬提升；內部晉聘制度提供跨崗位、跨部門任職機會。
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感受延華文化 分享成長喜悅——武漢智城舉辦周年慶演講比賽 | 2012-12-03 |
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延續科技智能 開啟華彩人生——延華集團舉行2013年首批優秀應屆生交流會 | 2012-11-19 |
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增進合作伙伴關系 熔煉團隊協作精神——多昂電子組織開展“青浦金龜島團隊拓展訓練活動” | 2012-11-03 |
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激勵士氣 增強團隊凝聚力——北方區域中心首次舉辦戶外團隊活動取得良好效果 | 2012-09-26 |
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丁琪、王喜春榮獲“延華集團青年突擊手”稱號 | 2012-08-29 |
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“延華集團青年突擊手”王喜春個人先進事跡 | 2012-08-20 |
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“延華集團青年突擊手”丁琪個人先進事跡 | 2012-08-20 |
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延華集團黨委召開預備黨員轉正大會 | 2012-08-16 |
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延華引領方向 磨礪鑄就成長——訪技術綜合部副主任工程師戴嘉 | 2012-07-19 |
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追求夢想 永不退縮——記工程管理中心項目助理張雄 | 2012-07-19 |
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人才延華——記BA部朱翔 | 2012-06-18 |
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延華集團技術考察交流會圓滿結束——積極開展技術改革及人才儲備工作 | 2012-06-18 |
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延華集團董事長赴北方區域中心指導區域管理工作 | 2012-06-01 |
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東方延華召開會議解讀延華集團2012年工作重點與執行力文化 | 2012-02-09 |
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延華集團2011年度單項獎提名 | 2012-01-18 |
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延華集團召開青年員工成長交流座談會 | 2012-01-13 |
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延華集團常務副總許星當選第十屆“上海IT青年十大新銳” | 2011-11-27 |
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東方延華總經理于兵入選首批上海引進人才 榮獲“上海特聘專家”稱號 | 2011-11-10 |
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滿手膏腴，滿口蟹黃_售前團隊之巴城、周莊行 | 2011-11-08 |
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滿手膏腴，滿口蟹黃_售前團隊之巴城、周莊行 | 2011-11-08 |
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來之不易的第二名——延華合唱隊參加紅歌賽側記 | 2011-09-20 |
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延華順利進入區科技系統紅歌比賽決賽 | 2011-08-31 |
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多昂如期組織新員工培訓 | 2011-08-23 |
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唱激昂紅歌，揚延華風采——延華員工積極參加唱紅歌比賽排練 | 2011-08-17 |
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唱激昂紅歌，揚延華風采——延華員工積極參加唱紅歌比賽排練 | 2011-08-16 |
