延華智能（集團）將培訓分為三類：通用管理類、專業技術類和專題項目類。通用管理類：細分為新員工培訓、基層員工培訓、中層干部培訓和高層管理人員培訓，每個層級的員工接受相對應的體系化課程培訓，旨在提高各個層級員工的綜合素質；專業技術類：旨在提高技術類、工程類員工的專業技術能力；專題類：針對職能部門服務業務部門的管理思想及流程化培訓以及業務部門的解決方案類培訓。

三年限期成長計劃：
“三年限期成長計劃”作為延華集團針對應屆生量身定制的一項人才發展舉措，具有以下特點：
?教研式雙導師帶教：第一導師由高管親自擔任，第二導由部門負責人帶教工作技能；
?定制發展快速成長：定制規劃職業生涯，三年獨當一面，成為業務骨干或中層管理；
?晉升通道縱橫結合：一年兩次職稱職級評審及年終匯報展示獲得職位、薪酬提升；內部晉聘制度提供跨崗位、跨部門任職機會。